打造企業(yè)文化 促進企業(yè)發(fā)展

一、 建設(shè)企業(yè)文化，鑄造企業(yè)靈魂

1、 文化的含義

文化：廣義的說是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，又作用于一定社會的政治和經(jīng)濟。文化對于企業(yè)來說有著同樣的作用，它是企業(yè)經(jīng)營管理的反映，同時也在一定程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。

2、企業(yè)文化的基本內(nèi)容

企業(yè)文化是企業(yè)所有成員共同認可的價值觀，是企業(yè)經(jīng)營行為的準則和規(guī)范，同時，也是社會文化的分支。

企業(yè)文化主要包括以下幾個層面：

1） 精神層

精神層是企業(yè)文化的核心層，主要是指企業(yè)精神、工作作風等。企業(yè)的精神反映了一個企業(yè)的經(jīng)營理念和經(jīng)營態(tài)度。樹立正確的經(jīng)營理念和經(jīng)營態(tài)度是企業(yè)生存的基本條件。

2） 制度層

制度層是指企業(yè)文化組成的中層機構(gòu)。包括企業(yè)的組織架構(gòu)

構(gòu)，管理制度的建設(shè)等。是企業(yè)管理的重要組成部分。

3） 行為層

行為層主要是指企業(yè)形象。包括企業(yè)標識、企業(yè)的外觀、員工的素質(zhì)及相關(guān)影響外界評價的各類因素。

4） 社會層

社會層主要是指企業(yè)文化的外溢，也就是對社會的影響力。優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于企業(yè)社會地位的提高，有利于競爭力的增強。

二、 企業(yè)文化的功能

1、 增強企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共同接受的價值觀理念，是被大眾所接受的。通過企業(yè)文化的建設(shè)可以使員工在多數(shù)問題上達成共識，可以有效的減少相互之間的矛盾，能夠使得個人的能力全方位的發(fā)揮，同時能夠促進團隊建設(shè)和團隊力量的體現(xiàn)。

2、 增強企業(yè)協(xié)調(diào)能力

在統(tǒng)一價值觀的同時，員工在無形中也遵循了“統(tǒng)一”的原則，使所有人按照同一目標前進，這樣勢必加強了員工間的溝通，也增強了全局觀念。有利于工作的順利開展和各部門的團結(jié)協(xié)作。

3、 提高企業(yè)績效機能

企業(yè)的管理層要理解“財散人聚、財聚人散”的含義，通過給員工樹立明確的工作導向，來建立適宜我公司實際情況的晉升機制和獎罰機制。從而激發(fā)員工工作的積極性，達到提高生產(chǎn)經(jīng)營效率的目的。

4、 約束企業(yè)內(nèi)部行為

經(jīng)營管理制度的建設(shè)也是企業(yè)文化的重要組成部分，這就要求員工要對公司的規(guī)章制度無條件的遵守，管理層也要明確制度的嚴肅性。通過制度的執(zhí)行，使員工明確在企業(yè)經(jīng)營活動中自己應(yīng)該履行的職責和義務(wù)。

5、 塑造企業(yè)形象

打造企業(yè)品牌，創(chuàng)造良好企業(yè)形象。加大企業(yè)對外的影響力，從各方面加強企業(yè)文化建設(shè)。從而加深企業(yè)的社會知名度和品牌感染力，將會贏得更大的收益。

三、 打造“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營理念

“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”，多數(shù)企業(yè)都在經(jīng)營發(fā)展中遵循這樣的理念，同樣適用于我公司目前大踏步發(fā)展的情況，如何體現(xiàn)企業(yè)自身的經(jīng)營理念也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

1、 誠信

“無誠則無德，無德則事難成”。“以誠為本”是經(jīng)營活動的******競爭手段，是市場經(jīng)濟的靈魂。只有誠信才能得到他人的信賴、只有誠信才能有感召力、才能得到支持。

2、 務(wù)實

實事求是、講實效是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要樹立實事求是的觀念。達到觀念與思想統(tǒng)一、思想與行為統(tǒng)一、行為與結(jié)果統(tǒng)一的目標。任何員工都應(yīng)本著“務(wù)實”的觀念開展自己的工作，杜絕“假、大、空”的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時也要有堅持不懈、堅韌不拔、勇往直前的精神，正視擋在面前的一切困難，使得在困難解決的同時也完成了一次自我提升。

3、 創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。我們要不斷更新、學習先進的技術(shù)和理論，用來指導工作的開展，解決困難的阻礙。同時在思想行為上還要不斷改變，“墨守成規(guī)”、“固步自封”是永遠不可能進步的，要勇于接受新事物、新觀念。此外，在部門與部門，上級與下級之間還要加強溝通交流。要在對新事物的學習和借鑒過程中，總結(jié)經(jīng)驗，將其升華為可以自用的財富。

4、 高效

高效率、高質(zhì)量是企業(yè)戰(zhàn)斗力、競爭力提升的要素。這不僅能夠體現(xiàn)個人的工作能力，還能夠體現(xiàn)企業(yè)團隊的合作能力。要想高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)，就要充分做好準備工作，爭取一次成功。另外，要及時處理工作中的各項事務(wù)，做到當時事當時做?？梢砸淮翁幚淼氖马椊^不返工。這是充分提高工作效率，保障工作質(zhì)量的關(guān)鍵。